Katrien Fransen

Binnen een sportteam heeft de coach het vaak voor het zeggen. En in een organisatie maakt de manager de beslissingen. De 
impact van informele leiders binnen een team wordt echter maar al te vaak onderschat. Dit terwijl zij zelfs een sterkere 
invloed kunnen hebben op hun collega’s dan de formele leider. Katrien Fransen laat met haar onderzoek zien dat gedeeld leiderschap belangrijk is voor goede prestaties en het welzijn van een team. Ze wil met haar onderzoek sportteams en bedrijven inspireren. Wanneer de formele leider sterk genoeg is om de touwtjes deels uit handen te geven, leidt dit tot een veel effectievere aanpak. Fransen hoopt dat de traditionele aanpak van de formele leider definitief plaatsmaakt voor gedeeld leiderschap.